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首页 > cn > 新万博体育滚球概况 > 机构设置 > 人事处

 

人事处工作职责

 

1.负责根据新万博体育滚球发展规划的要求,制定和调控全院各类人员的编制和用人计划,统一管理全院的机构设置,合理配置人力资源,进行有关人事工作的各类统计。

2.负责全院教职工的工资核算,解决劳动纠纷。

3.负责全院各类人员的专业技术职务评定、聘任工作,根据专业(学科)建设和发展的需要,确定师资队伍的发展,按照需要实施人才引进工作。

4.负责制定师资培训计划,围绕专业建设优化师资队伍结构,提高教师素质,负责组织教师的培训、进修及相关的审核工作。

5.负责制定并实施人事管理办法,负责办理教职工转岗、离职、辞退、退休等人事手续,富余人员的管理、分流与安置。

6.负责制定教职工的考勤制度,督促检查教职工考勤工作,办理教职工请假、销假手续。

7.负责按照院务委员会的决定拟定干部任免文稿。

8.负责全院教职工考核与奖惩工作,记载各单位获奖和教职工奖惩情况。负责会同有关系部和部门对违纪失职教职工提出处理意见,并按规定程序报批。

9.负责专业进修、考察,参加学术会议人员的审核工作

10.负责教职工各类保险的管理工作。

11.负责全院教职工的人事档案、职称档案的管理工作。

12.负责全院教师资格认定,优秀人才选拔和外聘教师的管理及资格认定工作。

13.完成院领导交办的其他工作。

 

人事处处长职责

 

1.主持本部门全面工作,主要负责师资队伍建设。

2.组织贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。拟订教职工劳动纪律、教师专业技术职务评聘、工资调整、师德师风建设等相关人事管理制度。

3.根据新万博体育滚球年度计划,组织制订本处年度工作计划和年度工作总结;定期组织召开处务会议,交流情况,布置工作。

4.做好机构设置、人员定编、岗位设置、人员招聘与调配工作,做好人才培养、引进和管理工作。

5.拟定师资队伍建设发展规划,经新万博体育滚球审定后组织有关部门付诸实施;组织做好师德建设工作。

6.做好师资管理、职称评聘、进修培训、继续教育和教工年度考核、评先评优工作;审核人才引进、各种进修培训、继续教育等报销费用。

7.按新万博体育滚球主管领导指示,督促做好教职工的劳资核算、职工保险事宜的办理。

8.审核本处各类发文、报表,负责本处印章使用和管理。

9.督促部属履行岗位职责,做好教职工年度考核考评工作。

10. 指导教职工人事档案建设、管理、利用工作,建立并维护好教师基本信息库。

11.抓好本处人员思想政治教育、保密、安全、稳定工作。

12.按一岗双责要求负责工作职责范围内的安全工作。

13.做好新万博体育滚球领导交办的其它工作。 

  

人事处副处长职责

 

l.协助处长抓好本处各项职能工作,处长外出时受处长委托主持本处工作;主抓劳资核算、人才引进、师资培训工作。

2.认真学习贯彻人事管理工作的相关政策,撰写本处公文文稿,办理本处日常事务。

3.掌握各部门编制、人员情况,拟订新万博体育滚球编制使用和各部门机构与岗位设置、人员编制、人员调整调动方案;保管编制手册,办理人员核编入编手续。

4.根据各部门用人需求和计划,拟定新万博体育滚球年度人才招聘、引进和教职工补充等用人计划并实施;负责建立教职工基本信息台账和人事统计工作。

5.办理教职工招聘、转正、定级、岗位调整、岗位聘任、调入、调出、辞职、退职的相关手续以及临时人员招聘、管理、考核、辞退相关手续。

6.负责建立健全考勤管理制度,组织教职工年度考核和评先评优工作,协同有关部门做好辅导员的考核评优工作。

7.负责外出进修培训、挂职锻炼等资格政审及报销审核工作。

8.负责人事处有关信息上传和网页更新、维护与管理工作。

9.负责组织实施教职工健康体检,办理教职工保险、工伤认定、鉴定、处理等相关事项。

10.建立教职工个人信息档案,完善人员进出台账,及时办理教职工转正、续聘等相关手续。

11.做好教职工来信、来访和服务相关工作。

12.按一岗双责要求负责工作职责范围内的安全工作。

13.完成新万博体育滚球领导和处长交办的其它任务。

 

人事处综合岗位人员职责

 

1.负责处理人事处相关日常事务。

2.负责教职工和外来人员的接待工作。

3.负责人事处印鉴、文件资料的管理。

4.负责人事处各类登记、统计和报表。

5.负责人事工作相关信息的收集与宣传。

6.负责本部门内部设备和办公用品管理。

7.负责人事办公室文书材料的分类归档。

8.负责人事处网页更新等媒体宣传工作。

9.负责人事管理信息系统管理和维护。

10.负责草拟职责范围内的相关文书。

11.完成处室领导交办的其它工作。

 

 

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